承德公司：“微党课”激发新活力
为切实增强基层党支部工作活力，建设学习型党组织，11月7日，承德公司结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，在全体党员中开展“微党课”活动。 据悉，此次“微党课”紧扣“传承输电精神，做合格党员”主题，紧紧围绕党的政治建设、组织建设、思想建设、作风建设、纪律建设，做到“四个结合”，把微型党课与当前该公司发展形势相结合，与专业工作相结合，与党员干部思想实际相结合，与“不忘初心，牢记使命”主题教育相
公司两项工程荣获国家优质工程奖
11月4日，2018～2019年度国家优质工程奖评选揭晓，公司扎鲁特-青州±800千伏特高压直流输电线路工程荣获国家优质工程金质奖，承德东500千伏变电站工程荣获国家优质工程奖。 扎鲁特-青州±800千伏直流输电工程西起内蒙古扎鲁特换流站，终点位于山东省青州换流站，途经内蒙古、河北、天津、山东，是内蒙古自治区东部的第一条特高压电力外送通道，也是东北地区首条特高压外送通道。该工程是世界上首批
承德公司：清除树障畅通“绿色通道”
“这些超高树木清理后，线路一眼就能望到头，而且整个线路运行环境明显亮堂多了，因树障原因引发的跳闸事故率也降低了。”7月18日，在承德榆宽二回110千伏线路35—36号段砍伐树木现场，承德公司输电运检室检修一班班长张志强正在和同事清理着树障。为进一步提高电力线路安全可靠性，降低外力破坏率，确保电网安全运行，承德公司积极做好树障清理工作，为电力线路开辟“绿色通道”。该公司输电运检室所有班组利用为期两周
承德公司：圆满完成春节保电任务
春节期间，承德公司各项保电举措全部到位，全力做好优质服务工作，承德地区电网运行平稳有序，电力供应充足可靠，重要用户和重要场所安全供电，确保全市人民度过了一个亮亮堂堂的新春佳节。春节期间，承德电网最大负荷234.33万千瓦，较去年春节期间增长16.47万千瓦，增幅7.56%。风电最大出力289.23万千瓦，光伏最大出力83.5万千瓦，电网运行平稳有序。113抢修队伍、2384人应急人员，132台生产
承德公司：电网负荷创历史新高
12月12日19时08分，承德电网供电负荷达2567.28兆瓦，刷新历史纪录，这也是自今年11月以来连续七次电网负荷创新高。 入冬以来，承德地区气温持续下降。特别是近一周来，日平均气温已达到零下10摄氏度，取暖负荷增长以及“电代煤”工程的展开使承德地区负荷上升显著。面对冬季大负荷的严峻形势，承德公司跟踪负荷走势，针对大负荷给电网运行带来的各种不利因素，对电网风险进行精准研判，提前谋划，周密
公司成功举办2018年继电保护专业技能竞赛
12月13日，公司2018年继电保护专业技能竞赛在技培中心圆满结束。本次竞赛共8支代表队，28名选手参加，各代表队选手在竞赛中努力拼搏，奋勇争先，经过笔试、机考、实操三个环节的激烈角逐，最终唐山公司代表队、廊坊公司代表队、检修公司代表队分别获得团体奖第一、二、三名，张家口公司代表队获得优秀组织奖。唐山公司陈学伟、廊坊公司李欧、承德公司白旭分别获得个人奖第一、二、三名，并被授予“国网冀北电力有限
承德公司：积极应对大风降温天气
12月5日，气象台发布大风、强降温天气预警信息，承德公司采取多项措施加强电网运行维护管控，全力保障恶劣天气条件下电网安全稳定，保障居民度冬安全可靠供电。加强巡视力度，确保设备运行安全。该公司对大负荷期间输变配电设备开展特巡工作，结合冬季设备运维特点，重点关注输配电线路覆冰观测，运维人员加强巡视，属地单位护线员到岗到位。开展隐患排查，对历年易发生覆冰和舞动的区域及时加装视频监控装置，实时监测设备运行
承德公司：“卓越承供 幸福家园”职工象棋比赛圆满落幕
为丰富员工的业余生活，增强员工团队凝聚力，积极营造团结向上、奋发有为的良好氛围。11月28日至29日，承德公司举办“幸福家园卓越承供”职工象棋比赛。机关部室、各县分公司、基层单位共14支队伍56名选手参加比赛。 本次比赛邀请了国家一级象棋裁判汞宝桐担任赛场评委。比赛期间，对垒双方博弈于楚河汉界两侧，决战于方寸方块之间，赛场氛围紧张激烈，赛制规范，选手们认真博弈，相互切磋，乐趣无穷。比赛结束
承德公司：开展扶贫日系列活动
10月18日，承德公司组织人员到平泉市北五十家镇单营子村开展“一进两访”和“走基层送温暖”活动。一行人分组开展扶贫活动，“走基层送温暖”活动组深入贫困老人家中，询问贫困老人生活情况，发放慰问品；小学慰问组来到单营子小学，参加升旗仪式，参观学校教室，赠送书包书籍；扶贫责任人入户组，走访各贫困户，全面推进精准扶贫工作。承德公司高度重视扶贫工作，重点从贫困地区电网建设、光伏扶贫和驻村帮扶三个方面开展工作
承德公司：着力提高教育培训水平和质量
8月16日，承德公司开展2019年教育培训储备项目编制工作，为公司培养优秀检修人才，提高教育培训工作水平和质量增添新动力。一直以来，承德公司高度重视员工教育培训工作，积极响应公司“人才强企，人才兴企”的发展战略，在以往的培训工作中积累了大量的经验，切实掌握了很多员工再培训、再教育的方式方法。为进一步推进落实精准培训，确保公司2019年度教育培训项目储备工作顺利开展，该公司通过集中调研讨论，深入了解
