新华网：铁岭供电公司“4+3”培训引领模式助力党建高质量发展

2018-9-11

铁岭供电公司“4+3”培训引领模式助力党建高质量发展

铁岭供电公司着眼“旗帜领航？三年登高”党建发展规划，将服务改革发展作为党建工作的出发点和落脚点，坚持工作导向和问题导向，充分发挥党建在思想、精神、文化建设中的引领作用，创新实施“党建固本工程”，通过模拟示范、精准家教、对比先进、定向轮训“四项培训”及结对帮扶、一部一品、经验分享“三个引领”的“4+3”模式，抓基层、打基础、强化基本功，提升党建基础管理工作质量，增强基层党组织的组织力、凝聚力、创造力和战斗力，为全面建成“一强三优”现代公司提供坚强保证。

据了解，为规范党建基础工作流程，铁岭供电公司采取“模拟演示”培训的形式，拍摄党支部业务流程微视频，组织党建部工作人员、基层党组织负责人、支部党员全程参与实景拍摄，通过“以演促学”模式提升业务能力，同时，将微视频制作成系列教学示范片，作为基层党组织标准化建设的有效载体在支部中推广，指导党务工作人员严格按照规范流程开展工作，提升基础工作质量。目前，该公司完成发展党员、专题组织生活会、民主评议党员三个示范片的制作。

此外，为实现基层党组织晋位提升，铁岭供电公司开展“结对帮扶”引领活动，党建工作部成员实行定点结对子一年期承包机制，在公司选取14个党支部作为试点，每两个月深入试点支部，对照《党建工作绩效考核标准》帮助其查缺补漏、规范完善基础工作，实现党建业务“诊疗式辅导”，确保基础管理迈上新台阶，发挥“头雁先行”作用；在此基础上开展“1+N”结对互助，为试点支部安排共建对象，搭建经验共享平台，通过党建工作经验共享、问题互查互纠、重点课题攻关等措施，营造出互动开放、晋位提升的工作氛围，形成高低帮扶、平行互促的整体工作局面。

铁岭供电公司总经理刘一涛表示，“我们将持续坚持培训提升、典型引领、标准先行、基础过硬，营造上下呼应、步调一致的工作氛围，深入推进党的建设‘旗帜领航？三年登高’计划，更好地实现基层党组织建设全面进步、全面过硬，为企业发展提供坚强保障。”（李洪兴）