辽宁海城:以制度为导向提升考核质量

经济参考报 2020年5月14日
摘要:近年来,辽宁省海城市委通过清晰的制度导向,灵活的考核方法,着力提升对领导班子和干部队伍平时考核的质量和水平,激发干部担当作为,重点建立了三项制度。 建立储备选派制度。海城市委建立干部储备库,对现任和因...
查看原文
免责声明:本网摘要信息均来自互联网公开渠道,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,如需查看请跳转原文,如涉及任何链接相关问题,请联系 media@nengapp.com
孙青 / 陈光明 / 辽宁 / 海城 / 海城市委 查看更多