新华网：（锦州公司）“钉钉”为企业工作“赋能赋智赋值”

2020-04-27

今年以来，国网锦州供电公司全面开展“能力素质提升年”活动，“钉钉”在该公司输电工区落地扎根成为其落实能力素质提升目标的一大举措。“钉钉”系统试应用推行半年以来，“今天你DingDing了吗？”不仅成为该公司输电员工打招呼的特有方式，而且给员工能力素质养成、一线班组建设等各方面工作带来了新的变化。

“Ding一下”，为日常管理赋能

据了解，“钉钉”是阿里集团基于云计算打造的一款服务于企业、团队沟通协作的智能管理工具，其模块种类众多，为使每一位员工能够熟悉其操作方法，真正将便利带到工作中，锦州公司专门组织了软件应用推介会，组织年轻员工先学懂弄通，再一对一指导60、70后老员工下载操作。

钉钉“考勤打卡”个性化的移动考勤，告别了老式的刷脸、指纹打卡在时间和空间上的约束，方便对外出培训、异地参会人员进行日常考核。

在新冠肺炎防疫期间，该公司还第一时间应用了“员工健康”功能模块，员工可以每日健康打卡，上报健康情况，帮助公司时时掌握员工的身体状况和居家状态，确保员工每天“报平安”，有力保障了企业安全复工、员工健康上班。

此外，日志、公告、群发消息也是颇为常见的功能。通过写日志，进一步激发了锦州公司干部员工的争先实干意识，助力各项指标圆满完成。

“Ding一下”，为班组建设赋智

“钉钉带来的最大的改变就是让工作更方便更高效！”国网锦州供电公司输电工区运检二班班长赵会峰说。

以往，为保证线路巡视逐基到位，不遗漏杆塔，每个巡视周期内运维人员都要用粉笔在杆塔主铁上做一个“特殊记号”，以方便日后监督检查。“做记号”这种传统的方式不仅效率不高，而且也没有起到很好的记录作用。

“钉钉”系统应用以来，该公司运维人员只需在手机上填写《输电人员巡视审批单》，通过拍摄铁塔照片，便可轻松记录巡视的时间、地点及杆塔信息，不受天气、距离的限制。

驱力和工作效率为目标，力争在实现资源共享、工作经验共享的同时，有效助力该公司探索绩效考核工作的新方法。

“Ding一下”，为安全生产赋值

输电工区作为国网锦州供电公司主要生产部门，肩负着锦州地区39条220千伏线路和119条66千伏线路的运维检修任务，通道线路安全、设备人身安全，每一样都不能疏忽。“钉钉”系统的应用，为保障安全生产提供了新思路。

“钉钉”系统上传的照片能够直观显示运维人员的位置，准确记录到达现场时间和工作完成时间，同时清晰反映作业进度和完成质量。在施工、验收现场，还能确保人员到岗到位、实时可控。从管理层面来看，能随时随地、更高效地完成工作，全方位提升了沟通协调效率和安全管理水平，为锦州公司安全管理提供了更多可能。

下一步，国网锦州供电公司将按照辽宁公司的工作思路，进一步强化员工规范化、制度化管理，在黑山、北镇、义县等各基层单位和配电、变电班组全面推广“钉钉”系统，让日常办公向智能化、信息化发展。（赵颖红郑莫伊）