国网天津电科院：推出人才培养“四才”计划

　　12月6日，国网天津电科院推出人才培养“四才”计划，打出选才、用才、育才、留才的“组合拳”，为企业发展和公司“1001工程”建设提供人才支撑。

　　在“四才”计划中，电科院在“选才”方面，依托“两站一中心”、高端实验室和“1001工程”等平台，着力培养一批政治上靠得住、专业上过得硬的创新型青年人才队伍，实现专业发展和人才成长互动并进；在“用才、育才”方面，不断优化优秀人才培养机制和员工培训策略，通过专家讲坛、承担高等级科技项目和重大工程，加强青年员工培养交流和实践锻炼，畅通人才“上升”渠道；“留才”方面，将逐步由待遇留人向注重事业和情感留人转变，通过电科院科研创新事业的发展成果鼓舞人、凝聚人，激励人才积极投身企业发展大局。

　　今年以来，在“1001工程”实施和不断承接国家、囯网公司级科技项目的形势下，电科院持续加大人才培养工作力度，通过建立并不断完善人才激励机制，加强先进典型员工选树和科技人才梯队建设，在电力科研企业中营造浓厚的干事创业和创新研究氛围。同时精心组织天津市“131”创新型人才培养工程、创新型人才团队及高技能人才选拔工作，壮大优秀人才规模，持续不断增强员工获得感。

　　下一步，电科院将继续走好人才强企道路，在组织管理、配套机制、过程管控等方面进一步优化完善人才培养工作模式，创造人才集聚的新优势，为新时代公司和电网高质量发展提供强大人才保障。

　　信息来源：电科院