公司2019年新招聘高校毕业生入职培训侧记

新起点新使命新担当

——公司2019年新招聘高校毕业生入职培训侧记

　　7月，一个阳光灿烂、热情似火的美好时节，213名公司新招聘高校毕业生，满怀着对未来的无限憧憬加入国网宁夏电力大家庭，相聚在培训中心，共同学习，共同成长，站在新的起点，肩负新的使命，开启新的航程。

丰富多彩课程奠定入职基础

　　“职业生涯规划的意义在于帮助大家树立明确的目标与规划，充分发挥各人的才华和潜能，为企业的发展贡献力量……”学术报告厅内，公司人资部专家讲授的《企业全周期人才培育下的员工职业生涯规划》，开启了新员工入职培训第一课。

　　培训中心作为公司新员工入职培训的承办单位，认真落实公司关于做好2019年新招聘高校毕业生入职培养工作要求，对近三年入职培训课程体系进行细化完善，精心设置了13门课程。邀请公司专家，对国网公司建设“三型两网、世界一流”战略部署和宁夏公司“两个标杆”发展目标进行精准解读。同时严选电力党校专职培训师对党的十九大精神、安全生产、泛在电力物联网、国家电网企业文化、保密知识及基本规章制度进行全面讲授。帮助新员工从思想上认同公司价值理念，从行为上适应公司岗位规范，从工作上胜任公司要求，促进新员工迅速适应企业和岗位工作需要。

　　“通过全面系统的培训，对公司发展方向和战略目标有了清晰的认识，对公司的规章制度、行为规范等理念方面也有了深刻理解，知识体系得到了更新，团队精神得以加强，更加坚定了我们每一个人‘立足岗位、知行合一、成长成才’的热情和信念。”培训结束后，新员工孙尚鹏如实说道。

建立高效团队点燃青春梦想

　　培训第二天，全体新入职员工齐聚操场，头顶烈日，不惧骄阳，进行了为期一天的体验式拓展训练。，虽然只有短短的一天，但让他们们深深体会到了团队的力量和执行力的重要性。

　　拓展培训在团队铸魂中开启，让学员快速打破彼此隔阂，增进互相了解。随后分组进行的铁人五项、急速60秒、团队圣塔等项目，大家分工协作、目标一致，展现出较强的凝聚力。“加油，要坚持住；没事，你踩过去，我能忍住……”在最后一个结业项目“强渡金沙江”进行时，桥墩学员甘为人梯、无私奉献，纵使衣服湿透、双腿灌铅、肩膀僵硬、手背流血，他们依然咬牙坚持，不抛弃不放弃岸边的“战士”。项目成功的一刻，每个人都难以抑制内心的喜悦和感激，高声欢呼，泪流满面。

　　“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”是大家对拓展训练的切身体会。一名新员工感动地说：“在这次拓展训练中，我收获了太多太多，有感恩、团结、信任、友爱、沟通、责任、执行力等等，可是更让我铭记于心的是我们在任务执行过程中彼此信任、团队协作的重要性，这是一次非常难得的经历。”

“三心”管理服务营造和谐氛围

　　“需要多少把椅子，都提前准备好。培训地点有学术报告厅和K座301，和设计公司交流一下宣传牌具体怎么做？提前把签到表准备好，在新员工办理入住的时候就能及时签到……”这是新招聘高校毕业生入职培训班项目经理马雯雯在济南出差时，还惦记着这个班的准备工作，不时和部门人员进行微信沟通交流。

　　培训中心在项目管理和服务中持续倡导细心、贴心、暖心“三心”理念。班前会上，从教学管理、餐饮食谱、住宿安排和安全管理等环节进行逐一部署，对工作人员提出具体要求。培训期间，班主任和项目经理全程跟班，严格考勤，坚持课前点名、课中抽查和就寝检查，并及时了解学员的困难和问题，确保了培训的顺利进行。细节之处见真情，种类丰富、营养均衡的一日三餐，干净整洁的学员公寓，团队拓展时的绿豆汤和应急医疗服务点，以及晚上就寝前班主任的查宿叮嘱，随处让学员们感受到培训中心的“三心”服务，全体工作人员尽心竭力为新员工入职教育提供了安全、健康、温馨的服务保障。此次新员工入职培训，培训中心特别配备了青年骨干培训师担任班主任和项目经理，在培训间隙与新员工们进行交流谈心，畅谈入职经历和成长经验，为新员工尽早适应职场生涯奠定基础。培训结业时，很多新员工感触的说：“在这里我们学习到了系统化的培训课程、体会到了严格的教学管理以及人性化的关怀，还有新员工间的携手相助，感受到培训中心每一位老师的付出，更感受到国网电力大家庭的温暖。”

　　7月29日起，213名新员工在圆满完成入职教育任务后，将满怀信心和昂扬斗志，奔赴各自的工作岗位，用实际行动为公司“两个标杆”建设和高质量发展，为加快推进“三型两网”世界一流能源互联网企业建设注入新鲜活力，贡献青春力量。