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火中试炼,无惧考验丨华为圆满完成智能组串式构网型储能极限燃烧试验
华为数字能源
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CEO换帅!又一光伏龙头重大人事变动
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净利润曾腰斩近6成,应收账款最高占营收9成,首航新能IPO成色几何?
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电启新程 | “解剖麻雀”式的用电服务赋能民营企业
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厦钨鸣鹤 | 有色冶金行业减员增效观察
中国有色网
2020年5月11日
摘要:
马云曾经在阿里年会总结时说过:“好的绩效管理是让3个人干5个人的活,拿4个人的工资!”乍一听这似乎很有道理,但一些企业家尝试之后多数以失败收场,让人不禁反思:为什么呢? 失败案例:为什么减员失败呢? ...
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